La saine et solide économie aux États-Unis ne fait plus de doute depuis les deux dernières années.

À chaque mois, des événements viennent confirmer cette réalité en plus de raffermir davantage cette situation rassurante pour les Américains.

Si, lors de la crise commencée en 2007, la Floride a été l’État le plus affecté par le chômage, les pertes de propriétés et même l’émigration vers d’autres États, on peut dire aujourd’hui qu’il est l’un de ceux qui a le mieux refait sa santé économique.

Ici même, à Fort Lauderdale, une étude vient de confirmer à quel point l’emploi favorise les travailleurs dans à peu près tous les domaines.

Et ce n’est pas un leurre. Les entreprises doivent dorénavant offrir de meilleures conditions de travail à leurs employés et aux nouveaux arrivants en plus de hausser les salaires pour permettre la rétention des talents chez leur personnel.

La course se fait au quotidien.

La Chamber of Economic Advisors vient de scruter les tendances de l’emploi dans la ville de Fort Lauderdale. Les résultats sont forts surprenants.

Le talent

La spectaculaire guerre aux talents peut être considérée comme du jamais vu.

Vingt-sept représentants de 18 secteurs commerciaux différents forment le Comité de la Chamber of Economic Advisors.

Ils sont unanimes à dire que cette ruée vers les meilleurs talents sera encore plus agressive en 2016.

Les réponses qu’ils ont obtenues lors de leur enquête en octobre, indiquent, sans équivoque, que les salaires seront majorés en plus d’autres avantages qui apparaitront chez de nombreux employeurs.

Au cours des 12 derniers mois, 65 % d’entre eux, exerçant dans diverses industries ou commerces, ont confirmé qu’ils avaient accordé des hausses salariales à leurs employés ou ajusté les taux de commissions. Parmi eux, 8 % ont indiqué que les augmentations avaient été très significatives.

Chez 13% des employeurs, les hausses de salaire ont été de 5%, puis de 3 à 4% pour 56 % des entreprises.

À la veille de 2016, 77 % ont fait savoir qu’ils accorderont des augmentations de rémunération et 12 % affirment que ces majorations seront importantes.

Ainsi, 24 % conserveront le statut quo.

C’est dans les secteurs des services professionnels, scientifiques et techniques que la progression salariale a été la plus notable, suivi par les soins de santé et des services sociaux.

Quatre-vingt-deux pour cent des employeurs de Fort Lauderdale s’attendent à ce que leurs entreprises connaissent un taux de croissance important au cours des six prochains mois.

Quatre-vingt-huit pour cent croient que la croissance poursuivra sa marche durant deux à trois ans.

L’industrie hôtelière, la restauration et les marchés dépendants du tourisme semblent faire face à une pénurie de main-d’œuvre.

Les entreprises de construction connaissent le plus important volume de projet depuis des décennies.